关于肝病的抽血体检项目,很多人搞不明白,什么是乙肝五项检查,什么是肝功能检查傻傻分不清.目前,肝功能检查项目应用比较为广泛,例如在入职、进厂、健康证办理、婚检等多种情况下均需要进行肝功能的检查.肝功能检查,可以在一定程度上反应肝脏是否有炎症存在,肝脏是否健康.但,乙肝两对半检查要局限得多.

　　肝功能两对半都是抽血检查比较近,毕业了几个月的刘轩咨询我们在线医生.刘轩比较近寻找了一份不错的工作,笔试和面试过程都非常顺利,下个月准备入职.但是,公司要求在入职之前,提供医院的肝功能体检化验单,也就是需要有一个入职体检.刘轩表示非常担心,自己是多年的乙肝小三阳,进行肝功能体检会不会被发现,会不会无法入职?刘轩提出了自己的疑问,一时间不知道该怎么办.

　　首先,我们告知了刘轩,肝功能检查和乙肝两对半检查是完全不同的两组检查.肝功能检查,主要体现了肝脏的代谢、合成等各种情况,主要保肝谷丙转氨酶、谷草转氨酶等等.然而,乙肝两对半检查主要是作为乙肝的筛查项目,确定是否感染了乙肝病毒.目前,任何组织和单位(特殊勤务除外),是杜绝进行乙肝两对半体检的.所以,多数的入职体检,仅仅是了解肝功能是否正常,身体是否健康.通过肝功能检查,无法评判是否感染乙肝病毒.

　　两对半结果是这样不过,对于刘轩的情况,还是需要提前了解自身的健康状况,避免影响到入职.多年的乙肝小三阳,如果肝功能正常,完全不会影响各个行业的入职.但是,如果乙肝小三阳肝功能异常,在多数情况下会导致入职体检无法通过.当然,拒绝入职的原因并非是由于乙肝原因,而是由于肝功能原因.举个例子,例如一个没有感染乙肝病毒者,由于脂肪肝、酒精肝等原因导致的肝功能异常,也会导致入职体检无法通过.

　　对于刘轩的情况,建议在入职体检之前,首先进行一个肝病专科检查,确定肝功能转氨酶是否偏高.如果存在肝功能转氨酶异常的情况,需要确定导致转氨酶偏高的原因.如果是生理原因或其他因素导致的肝功能转氨酶偏高,可以在短期内通过保肝降酶进行恢复,不影响正常入职.但是,如果是由于乙肝发病导致的转氨酶升高,需要采取合理的抗病毒治疗措施,避免影响到肝脏健康.

　　肝功能检查项目是这样各类入职体检,取消了两对半检查,是对乙肝病毒感染者,尤其是对慢乙肝病毒携带者的尊重.不过,在一定程度上也减少了乙肝病毒感染者充分了解病情的机会.所以,对于慢乙肝病毒感染的朋友来说,不要等到迫不得已采取进行相关检查,需要每3-6个月进行一次详细的肝病专科复查.